悦享书萃|(十二)湘潭司法行政青年分享赴清华学习研修有感

湘潭市司法局 xtsf.xiangtan.gov.cn 发布时间:2023-12-01 11:31

  相聚清华启智赋能,扬帆逐梦再赴征程

  分享人:唐新林

  为加强我市年轻干部队伍建设,进一步提高年轻干部适应新常态、运用新思维和解决新问题的综合素质能力,经市委干教领导小组研究,决定于2023年10月29日至11月4日在清华大学以及清华合肥研究院举办2023年度湘潭市年轻干部综合能力提升专题研修班。培训班以集中授课和现场教学的方式举办。我很有幸作为湘潭市司法局年轻干部的代表参加此次学习,感触很深。

  总的体会

  开班仪式洋溢清华韵味,班级团建活动热火朝天,小组分工导课有声有色,案例剖析研讨精彩纷呈,主题实践教育触动心灵,简报体会群聊交流充分,专家学员问题互动深入,理论路径策略指点迷津,主题讲座报告解渴赋能,学友收获感悟催人奋进,惜别留言祝福煽情催泪……

  本次培训班很多授课教师都是全国知名专家,他们的讲座既有理论引领,也有案例支撑;既有政策解读,也有个人思考;既有顶层设计,也有路径策略;既有典型经验,也有问题追问……课后时间,我都就自己的疑问向他们学习请教,每一次都会让我有醍醐灌顶、豁然开朗的清凉之感。

  (一)“政”是指南针。政治能力是年轻干部第一位的能力,是把握方向、把握大势、把握全局的能力,是辨别是非、保持定力、防范风险的能力。一是德政为先。古人讲:“天下至德,莫大于忠。”忠居首位,足见其重。忠诚,是衡量年轻干部政治品格的重要标准,讲政治、讲忠诚不是空洞的口号,而是体现在工作岗位和日常生活之中。年轻干部任何时候都要讲政治、有正气,始终把准政治方向、站稳政治立场、坚定政治忠诚、严守政治纪律、提高政治能力。一个人的成熟首先是政治上的成熟,要做政治上的明白人,不在根本性问题上犯颠覆性错误。我们年轻干部要旗帜鲜明讲政治,做政治上的明白人,要持续加强对自己的政治教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻认识到中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好,感党恩、听党话、跟党走,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是勤政为要。勤政务实历来都是衡量好干部的重要标准之一。党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。习近平总书记指出“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”,可见群众无小事,枝叶总关情。作为年轻干部,我们要把用心想事,用心谋事,用心干事,把为人民服务作为第一职责,把为群众办实事作为第一追求,把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一标准。坚持用真诚、贴心和规范的服务打动群众。面对问题,拒绝生搬硬套的工作方式,摒弃高高在上的工作状态,多站在群众角度考虑问题,想群众之所想,急群众之所急,通过换位思考来切实增强勤政意识,让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。三是廉政为基。廉洁自律是年轻干部做人的底气、做事的硬气、从政的正气。廉洁是年轻干部为官从政的资格、门槛,如果年轻干部自身不廉洁,总想得好处,那么注定要走上邪路,最后葬送自己的大好前程。我们青年干部特别是要有“怕”的意识。这里所说的“怕”,不是胆小怕事,而是对党的纪律、对国家法律法规要从心底里敬畏,并用这种“怕”约束自己,在遇到可能违犯党纪政纪国法的时候,要有如履薄冰、如临深渊的警惕,由此可见,这种“怕”,不是谨小慎微,而是政治上坚定和成熟的表现。在具体工作中,我们年轻干部要廉洁自律,不拿岗位作交易,不利用自己的职权收取他人好处费、办事费、中介费或礼金礼品,以对党对人民对工作对家庭高度负责的态度堵住“后门”,不行贿,也不给他人提供任何行贿的机会。(二)“通”是加速器。干事创业不可能一帆风顺,年轻干部的成长路上,不可避免会经历困难和挫折。要自觉提升能力、适应环境,才能行稳致远。   一要通晓博学。古人讲:“非学无以广才,非学无以明识,非学无以立德。”年轻干部要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。有文章分析,一个人的成就,取决于每天晚上8点到10点学习的两个小时。如果有“本领恐慌”的焦虑,不妨试试多读书。尤其我们作为年轻的基层干部,遇到工作难题、瓶颈甚至需要情绪疏导时,没有什么比阅读来得更直观、更充实、更有安全感。当下工作节奏很快,内容繁杂,上面“千把锤”,基层“一根钉”,我们很少机会出去,但是脚步丈量不了的诗和远方,文字可以带灵魂去遨游。读书还能开阔眼界,培养独立思考的能力,能让我们遇见更好的自己。二要通达高效。子在川上曰:“逝者如斯夫!不舍昼夜。”毛主席讲:“多少事,从来急;天地转,光阴迫,一万年太久,只争朝夕。”改革开放初期,深圳提出“时间就是金钱,效率就是生命”,国贸大厦三天一层楼,创造了“深圳速度”。凡事都是曹刿论战,一鼓作气,再而衰,三而竭。快中蕴含着很多机遇,干工作就是要快刀斩乱麻,要有迅雷不及掩耳之势。凡事都要高效快速落实,闻令而动、听令而行,对定下来的事,要迅速行动,不找借口,不谈条件,抓紧时机、加快节奏、提高效率,力争干一项是一项,办一件成一件。生活中,及时回复是对人的基本尊重;工作中,及时汇报是程序要求。三要通透乐观。“自修之道,莫难于养心。”心理平和,是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。我们作为年轻干部需要有“三个正确对待”:一是正确对待组织。关键要正确对待组织的培养、使用与提拔,对于组织的提拔和重用,不应沾沾自喜、骄傲自满;对于一时没被提拔,特别是成长进步与自身的期望发生偏差时,更要经得起考验。二是正确对待他人。善于发现别人的长处、优点和成绩,不能老看着别人的短处,怨天尤人。三是正确对待自己。作为一名年轻干部,如果老是斤斤计较于一时的荣辱得失,那么就有可能会陷入狂傲、自满或是忧愁、苦闷的泥潭之中不可自拔。我们年轻干部在成绩面前沉住气、不脑热,不被喝彩声所迷惑;在挫折面前沉住气、不松劲,经得起摔打、抗得住磨练,努力成为一棵“压不倒”的青松。(三)“人”是活力池。路线确定之后,人是关键因素。作为年轻干部,要珍惜时代机遇,珍惜青春年华,珍惜工作岗位,充分发挥年富力强、精力旺盛的优势,争做“三种人”:一要争做担当人。年轻人是最有干劲、最有拼劲、最有闯劲的群体,激情是年轻干部最大的资本。我们年轻干部要做激情似火、活力四射的干部,坚决拒绝“躺平”“侧卧”。一是要有挺身而出的胆识。敢于把工作标准调到最高,把精神状态调到最佳,把自我要求调到最严,在保证个人安全的前提下,不怕苦不怕累,撸起袖子加油干,风雨无阻向前行。二是要有推陈出新的勇气。敢于打破教条主义、打破条条框框,克服因循守旧、按部就班的心态,跳出固步自封的本位主义限制,勇于闯出一片新天地。三是要有抢前争先的魄力。要有“跳起来摘桃子”的意识,有“欲与天公试比高”的胆识,勇于破除“小富即安、小进则满”的安逸状态,主动走出心理舒适区、主动更新发展坐标系、主动拉高比拼预期值。二要争做实干人。干部姓干,干事是干部的天职,不干,半点马克思主义也没有。激情是年轻干部最闪亮的标签,实干是年轻干部最鲜明的特征,要始终保持一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业激情。一是不嫌做小事。小事做不了大事更做不了,人民群众的小事就是大事。小事考验的是一个人的心态,在做小事的过程中,我们也能学到许多知识,积累很多人际关系。二是不避做难事。要发扬斗争精神,保持“明知山有虎偏向虎山行”的英雄气概,保持“敢教日月换新天”的昂扬斗志,敢于直面各种矛盾、困难和问题,敢于攻坚克难,创造性开展工作。三是不畏做大事。作为一名基层干部,无论是小事还是大事,但是只要交给我们的具体事,我们也都要当成大事办,办的越完美越好。三要争做创新人。创新是一种与时俱进、开放超前的思维,是我们前进的不竭动力。新时代做事情必须解放思想、把握时机,否则机会稍纵即逝。年轻干部要发挥思维更活跃、接受新事物速度快、受束缚相对少的优势,大胆尝试,不怕失败、不怕嘲笑,敢于打破“唯禀赋论”“唯区位论”等思维定式,勇做第一个“吃螃蟹的人”,自觉走在改革创新的最前沿,向创新要动力,向改革要活力,着力破除工作中的被动局面。同时我们还要大兴调查研究之风,对上研究政策,在政策中找办法、抓机遇、促发展,对下要问计于群众、问需于群众,想群众之所想,行群众之所嘱,努力以“微调研”撬动因地制宜的“大发展”。(四)“和”是粘合剂。政通人和的“和”是和谐、和睦,是万物调和、心平气和、以和为贵。和合相通,这里我想说的是合作、配合的“合”。“合”是融入组织、融入社会的重要方式,年轻干部要将个人的成长进步和国家大局相结合,与湘潭的发展相融合,与时俱进、同频共振,在贡献青春中实现人生价值。一要精诚配合。互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台。工作中有人补台,就可能避免错误,或是将损失降到最低,若是各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜,站在城楼看风景,结果很可能“城门失火,殃及池鱼”,一荣俱荣,一损俱损。大家在一起共事,既是事业需要、也是一种缘分,很多工作不是哪一个部门能单独完成的,同一个部门的工作也不是哪一个人能单独完成的,没有谁可以包打天下。同事之间,要互相补台,帮别人补台,当无名英雄,时间久了,大家终会认清你的为人,最后都愿意为你补台。当然,补台也不是说毫无主见的盲从,要“大事讲原则,小事讲风度”,事关原则性的问题,要敢于“拆台”,这样的拆台恰恰是为大局更好地补台。二要交流融合。一是要注重方式方法。加强上下级之间、同事之间的交流沟通,遇事多商量、多请示、多报告,尽可能消除矛盾、形成合力。二是要讲究宽厚包容。为人处事和善为贵、宽容为怀,要有雅量、气量、肚量,不记仇、促团结,坚决不做心眼小、没肚量的“小气”干部,努力为自己营造良好的人际环境,为开展工作创造有利条件。三是要听取不同声音。识人之长、容人之短、谅人之过,用“欣赏”的眼光看别人,用“挑剔”的心态看自己,善于欣赏别人身上的“闪光点”,要做到“见贤思齐,见不贤而内自省”,学习他人的长处,而不是评论别人的不足。三要紧密结合。年轻干部要知道单位关注的重点是什么,自己应该干什么。目前,我市司法行政系统在“争创一流业绩、弘扬一流作风、树立一流形象、建设一流队伍、涵养一流生态”五个一流目标的引领下,统筹全面依法治市“谋大局”,服务行政决策“接天线”,服务市域治理“通地线”,管理法律职业人员“连经纬”,打好深化依法治市主动仗,打好防范化解风险阻击仗,打好优化营商环境持久仗,打好法制审核服务优化仗,打好执法协调监督攻坚仗,打好普法宣传模式创新仗,打好公共法律服务提质仗,舞台很大,我们要积极有为。

  一个时代有一个时代的际遇,一代青年有一代青年的使命。有幸生逢伟大时代,拥有尽情施展才华的宽广平台,我一定要珍惜时光,积极工作,朝着成为一名湖南省行政法领域的行家里手的目标而不断奋斗,努力交出一份不负时代、不负人民、不负使命的优异答卷!

 
扫一扫在手机打开当前页
相关解读